聚力高质量 同心向未来

完美公司2023年职工大会

2023年是聚力举行全面遵循党的二十大精神的局面之年，是高质党的第二个百年奋斗方针的起步之年，也是量同推动公司高质量打开取得实质性成效的要害一年。为了进一步推动公司打开战略，未完4月19日，美年完美公司2023年职工大会在完美广东会议中心中山厅顺畅举行。职工完美公司董事长古润金，顺畅副董事长许国伟，聚力举行总公司高管、高质分公司负责人及整体职工团聚一堂，量同环绕“聚力高质量 同心向未来”主题，未完谋篇布局，美年共展未来！职工

不忘初心 方得一向

古润金董事长和整体职工重温他回乡创业的顺畅初心和完美公司的打开进程。扎根中国近30年来，聚力举行完美一向不忘初心，坚持“三个不变”许诺，为广阔顾客带来优质产品，打造健康智能化的途径，倡议健康的日子理念，培养健康的日子习惯，助力进步全民健康水平。

咱们身处一个急剧改变的年代，数字化、科技立异带来瞬息万变的或许，企业有必要不断调整习惯，才干跟上不断改变的商场。立异是打开榜首动力，完美公司捉住年代机会，在追求稳健打开的一起深化变革立异，在数字经济的商业生态中立异打开，完成“从外到内”健康服务全流程赋能，继续提高完美的中心竞争力。

完美的未来归于大家的，完美的打开需要大家的尽力，同心聚力，携手共进，续写完美故事新篇章！

许国伟副董事长勉励大家“天道酬勤，厚积薄发”。他提出天道酬勤中的“勤”，应有三方面的尽力。榜首，尽力工作，发明成绩是日子的条件。第二，正如“学到老，活到老”所言，尽力学习各种知识，比方“许子书院”中关于人生的感悟、如何做人的道理。只要把人做好，作业才会做好！第三，尽力健康。如早餐是一门大学识，不只要吃早餐，还要吃好早餐，讲究如何调配早餐养分。只要不断拓展自己的知识库，才干更好地打好健康的根底，一起每天坚持运动的好习惯，用健壮的体魄迎候每一天。

许多作业并非一蹴即至的，比方用一个手锤把一颗石头打破，一下、两下……九十九下都没有破，但榜首百下就破了。九十九下累积的力气，每一下都是成功的衬托，只要不断学习堆集，不断提高自我，方能做到厚积薄发，摘取归于自己的成功之果。

副总裁、全面预算履行小组组长彭志红在会上作主题分享。完美公司自2019年施行战略转型，确认了全新战略思想引领。为构建百年完美的安排办理与人才建造体系，完美公司重新技能、新产品、新途径、新才能做到科研引领打开、立异赋能；以数字化基建、数字化展业、数字化营销促进高质量打开，完成数智赋能；以牢靠、安稳、灵敏、柔性的供给链体系为交给，完成供给保证；以全途径、全用户、全生命周期的i-SCREM服务体系促进服务提高、优化顾客体会。

2023年，完美公司聚集顾客活泼、同伴生长、万店复苏、供给链保证、安排才能和安排生机等方面，全力拟定助力商场打开的要害战略，要点投入到能完成成绩增加的运营杠杆上和能构筑百年完美的中心才能上。其间，以”要害使命、职工、安排、文明”四要素为发力点，继续提高完美的安排才能以支撑企业继续打开。凝心聚力再动身，同频共振促打开，让咱们以更好姿势迎候完美30周年！

常务副总裁赵建红带来“三十共创 灿烂完美”主题分享。为迎候完美30周年，完美公司环绕未来打开战略，拟定“迎、庆、启”三年规划，以八大助“励”精准赋能，全方位助力完美同伴展业。

环绕健康中国战略，完美公司聚集健康赛道，重视打造企业中心优势，打造“健康中国打开大会走进十大城市”、“健康中国 完美行动”系列活动，“健康中国建造揭榜攻关”参加国家智库立异效果研讨；以立异为引擎，以科研为驱动，完美将继续打造科研品牌，不断建立学术权威的一起，打开品牌形象晋级，丰厚品牌文明的内在。

坚持“传承与立异”的准则，完美公司将继续做好产品全生命周期流程管控，以多途径勃发产品新生机，不断丰厚产品功用组合，打造个性化、智能化、多元化的的“产品+服务”精准护肤方案，让同伴更有抓手，商场更有气氛！一起希望大家凝心聚力，以“钉钉子精神”干事业，步步为营向前走，公司由于大家的完美才会更完美！

高档副总裁岳新鸿叙述完美公司在学术研讨的效果及完美健康办理的特征。环绕“健康中国 完美行动”主题，完美公司将以组成百万+健康中国宣讲员部队，打造千万+ 健康厨房计划，履行千万+家庭健康好习惯，千万+做家庭健康干涉，奋力饯别千万+家庭健康办理工程。其间，养分早餐作为重要抓手之一，经过打开“韶光荟”营销活动及养分师训练等方面，助推健康行动的履行履行。

数字化年代，做好衔接对于企业来说至关重要。经过企微营销东西的使用，以拉新、留存、转化、裂变四个中心环节，发明更多价值点，助力同伴轻松创业，稳步推动完美公司数字化打开。迎候完美30周年，完美人要有“拼”的精神，增加识变之志；要有“闯”的劲头，把握应变之方；要有“实”的风格，修养求变之勇。

副总裁张小卫表明，数字化是信息化打开和技能进步的必然趋势。进入移动互联网年代以来，完美公司紧抓年代打开机会，以技能立异为驱动，不断加速数字化转型晋级。

“面临改变，咱们应当先去使用，在使用中立异，才干在剧烈的商场竞争中取得优势。”经过联合腾讯才智零售达到战略协作，打造数字科技新引擎，用数字化的营销东西，努力建造“完美大健康生态数据化途径”，赋能同伴更好地展业，更好地触达顾客，供给精准营销服务，促进线上、线下事务交融打开，助力提高商场的营销力。

副总裁颜建章表明要以提高客户价值为导向，打造安全、安稳、高效的供给链赋能体系，供给性价比高、专业性强的产品和服务。从缩短要点产品供给周期、推动供给链体系建造、深化供给链细分战略使用以及供给链风险操控体系等要点事项提高供给链运营才能；一起加固供给链三道防地的协同机制，高效协同快速呼应商场需要，保证供给满意出售，赋能商场打开。

收购中心总经理黄少云表明，真实的学习型安排是以安排的方针为中心，经过学习转化为高效履行力、立异力、规划力以及领导力。以完成自我逾越、完善心智形式、共创未来愿景、团队学习和体系考虑五项方针为主线，打造强有力的学习型安排，增强公司的中心竞争力，助力完美高质量打开。

人力资源中心总经理周翔表明，企业高质量打开离不开人才引领，赋能二次创业需要培养人才膏壤，完美公司一向坚持“人才是企业的中心竞争力”的战略思维，为职工建立价值完成的展现途径。为鼓舞职工砥砺猛进，完成共同打开，公司将发动第六届“树标杆·立模范”评优活动，要点鼓舞和赞誉发明价值、体现优异的职工以及团队，以模范引进，与模范同行，着力营建积极向上、争创一流的工作气氛。

树标杆，立模范！希望每一位完美人生长在完美、扎根在完美、成就在完美，完成人才生长与企业打开的双向奔赴！

会上，各中心负责人签署《2023年度各中心绩效合同》。各中心职工将竭尽全力，同舟共济，奋力编写2023新篇章！

党的二十大陈述提出，有必要完好、精确、全面遵循新打开理念，加速构建新打开格式，着力推动高质量打开。蓝图已就，号角催征，完美公司举行2023年职工大会，为职工打开一幅新年代新征途的打开雄图，清楚打开方向，继续深耕大健康工业，用数字化、智能化为企业赋能，厚实推动稳增加、促变革、提才能。

携手同行，共谱完美高质量打开“同心圆”，以更好的姿势迎候完美30周年。