雅芳首席执行官詹·齐德菲尔德（Jan Zijderveld）和雅芳全球总经理们做出承诺，雅芳原则公司将坚定不移地支持联合国的宣布《赋权予女性原则》。

雅芳公司负责人已致函联合国，支持宣布支持《赋权予女性原则》（WEPs），联合该原则鼓励各种组织采取果断行动对待性别平等。国赋为了赋予妇女权力、权予促进性别平等，女性WEPs列举出社会组织在工作场所、雅芳原则市场竞争、宣布社区以及世界各地所能采取的支持措施与实施步骤，强调企业行动的联合必要性。

雅芳拥护与支持女性已有130多年历史。国赋今年早些时候，权予雅芳推出Stand4her计划，女性旨在给全世界女性生活带来积极影响。雅芳原则这是对公司女性员工的承诺，对与雅芳合作女性的承诺，亦是对雅芳供应链女性以及为女性创造美好世界的雅芳客户的承诺。

该公司一如既往地支持全球范围内的女性，今年已推出雅芳学院（Avon Academy）项目，这是一项新的“以需定培”式销售代表培训计划。作为世界上最大的女性培训项目之一，雅芳每月将为50多万名代表提供在线学习和面授培训，帮助她们赚取更多收入。2019年，雅芳预计投资1400万美元支持此项计划。

2018年11月，雅芳宣布支持《联合国商业行为准则》，以解决对男女同性恋者、双性恋者、跨性别者和双性人（统称为LGBTI）的歧视，这是雅芳致力于世界多元化和包容性的一部分。今年3月，雅芳英国（Avon UK）成为第一个签约慈善组织Changing Faces的美容品牌，并承诺在更多活动中启用有明显容貌缺陷的模特。这只是雅芳拥护与支持女性众多方式中的几个点滴案例。

齐德菲尔德说：“男女平等不仅是正确的做法，而且对商业运营也大有裨益。妇女充分参与到企业或更大的社区中，无论现在还是将来都具有积极的商业意义。把赋权女性作为主要目标作为公司可持续理念和企业责任，将使我们所有人受益。我们欢迎商界领袖的加入，并以此为原则，指导我们在工作场所、市场竞争和社区中采取行动，赋予女性权利，造福公司与社会。”